Mooi plan heb jij zeg!

Maar hoe zit het met de uitvoering......?

Wil jij ook dat medewerkers meegaan met de nieuwe werkwijze en openstaan voor de veranderingen en niet blijven hangen in "oud gedrag"? 

Dat is begrijpelijk, want medewerkers die hun werkzaamheden goed en met plezier uitvoeren geven energie, kosten minder tijd en ontzorgen jou als leidinggevende!

Ontdek hoe je veranderingen in de organisatie borgt en prestaties echt verbetert! 


Slecht uitgevoerde werkzaamheden belasten niet alleen leidinggevenden, maar ook de gehele organisatie met:

  • extra kosten;
  • langere doorlooptijden van een proces;
  • foute producten of diensten; 
  • kosten voor kwaliteitsherstel;
  • hoog verzuim;
  • slechte fysieke veiligheid met bedrijfsongevallen;
  • en "last but not least" een lage klanttevredenheidsscore.


Het grote verschil in business 

wordt gemaakt


door gedrag dat leidt tot resultaten

Ik ben Marc Bouman en heb meerjarige ervaring opgedaan met veranderingsprocessen bij Amerikaanse en Nederlandse bedrijven.

De laatste jaren is mijn focus gericht op het "duurzaam" doen slagen van verbeteringsprocessen binnen organisaties en het helpen van leidinggevenden om gedragsproblemen binnen de onderneming op te lossen en teamprestaties te verbeteren. 

Naast (in company) training en advies verzorg ik de online training "prestatieverbetering" die nu "online" voor alle leidinggevenden
toegankelijk is.

Herken je dat het aanpakken en verbeteren van de huidige werkwijze kan stuiten op weerstandDit kan leiden tot een ongewenst spanningsveld tussen jou als leidinggevende en de medewerkers! 

Of je nu een nieuw systeem implementeert, nieuwe werkwijzen introduceert, twee bloedgroepen samenvoegt, zoals bij een fusie, of een (te) snelle krimp of groei hebt van de organisatie.... telkens blijkt dat een aanpak maar eventjes werkt! 

En toch bestaat er een aanpak, die met succes veranderingen doorvoert, een cultuuromslag teweeg brengt, prestaties verbeterd, met een duurzaam, dus lange termijn, effect!

​​​​    
  Haal het beste uit mensen!


Iedereen in en rond de organisatie is gebaat bij goede resultaten. De prestatiegerichte medewerker doet vanuit zichzelf de dingen in een keer goed! Hij/zij wil prestaties leveren en juist het gedrag vertonen dat leidt tot een effectieve en efficiënte workflow en betere resultaten. 

Echter vaak zien we dat medewerkers niet de juiste dingen doen en wanneer je als leidinggevende moet optreden dan stuit dit al gauw op weerstand. 


Herkenbaar toch?

  • check
    Je bent veel tijd kwijt aan slecht nieuws gesprekken         
  • check
    Je administratie loopt achter
  • check
    Je voelt de druk op jouw afdelingsprestaties 
  • check
    Je hebt geen tijd om te investeren in jezelf
  • check
    Je hebt minder tijd te besteden aan de (interne) klant

Een Stapsgewijze oplossing


Doe de dingen die voor jou én je organisatie goed zijn! 

Focus je met een praktische, "evidence-based" aanpak op het resultaat dat je wil bereiken en stuur op gedrag dat leidt tot resultaten.


Dit op basis van het bewezen zes stappenplan van de bedrijfskundige aanpak  "Organizational Behavior Management" (OBM).

Dit is een methode die al meer dan 10 jaar in ruim 50 landen met succes wordt toegepast en is gebaseerd op de gedragswetenschap. De aanpak kenmerkt zich door een wetenschappelijke onderbouwing en door: 


  • Meetbare resultaten (evidence Based
  • Duurzame verbetering (lange termijn effect)
  • Praktisch toepasbaar voor iedere leidinggevende
  • Sluit aan op verbeteringsprocessen als Lean/Agile/ITIL

De aanpak is geschikt om ieder verbeterproces te versterken en om organisatieveranderingen ook
op de lange termijn te doen slagen. 

Verbeter jouw afdelingsresultaten, de prestaties van jouw medewerkers en de prestaties van de organisatie. Get control!

 Het voordeel van deze online training Prestatieverbetering

"jij leert" 

- prestaties meetbaar te maken 
   en doelen te stellen
- een gedragsanalyse opstellen
- strategieën in te zetten die 
   gedrag beïnvloeden
- jij gaat de kracht ervaren van
   het sturen op consequenties
- controle te krijgen op gewenst 
   gedrag en resultaten 
- gedrag te verduurzamen
- prestaties naar je hand te zetten 

"de organisatie krijgt"

-  een leidinggevende die een
    significante prestatieverbetering
    levert
-  hoge "return on investment"
-  doorbreken van de "cultuur-lock" 
-  verbeterde teamprestaties
-  geen afwezigheid leidinggevende  
geen dure consultants over de vloer
meetbaar en duurzaam resultaat
-  een leidinggevende die een
    professional is in het succesvol 
    aanpakken van procesverbeteringen

Leer waar en wanneer jij wil:

jij werkt in je eigen tempo aan jouw verbeterplan;
alleen of samen met collega's;
- op een door jou gekozen tijdstip
- op een door jou gekozen locatie

Je leert daarbij wat werkt om gedrag binnen jouw team succesvol te beïnvloeden en de resultaten van jouw afdeling aanzienlijk te verbeteren. 

Daarnaast betekent online ook dat je bij alle pakketten live support krijgt!

Wat gaat de training jou opleveren?

Je leert veranderingen door te voeren en daarbij de prestaties van jouw team, afdeling en de organisatie te verbeteren. Je beschikt over een concreet, meetbaar, duurzaam verbeterplan dat ook op andere organisatieverbeteringen is toe te passen.

Afhankelijk van de complexiteit van het verbeteringsproces, worden de prestaties minimaal 10% tot 35% verbeterd. In de praktijk heeft deze aanpak een grote positieve impact op de organisatie, het organisatieonderdeel/afdeling, en de medewerkers.

Kenmerken online programma

  • check
    Duidelijke les structuur 
  • check
    7 modules met heldere uitleg, video's en presentaties
  • check
    Per module trainingsvragen, met feedback  
  • check
    Stapsgewijs werken aan je eigen prestatieverbeterplan
  • check
    Online hulp
  • check
    Besloten groep met cursisten 
  • check
    Periodieke Q&A - video support

                                            Elementen van de training

                    Module 1


Cursusopzet, introductie in gedragsmanagement met valkuilen en oplossingen.

                    Module 2


Wat is de businesscase, de specificatie,  jouw prestatieverbeterplan.

                    Module 3


(0-)Meting, meetcategorieën, valkuilen, hoe en wat meten we, tools en tips.

                    Module 4


Gedragsanalyse, inzicht in gewenst/ongewenst gedrag en toekomstig gedrag.

                    Module 5


Meest effectieve feeback, regels en valkuilen, presentatie en toepassing.

                    Module 6


Doelen stellen, "the Why", krachten mobiliseren, doelstellingenboom

                    Module 7


Bekrachtigen/belonen van gewenst gedag, soorten beloning, valkuilen en tips.

                Samenvatting


Het eindresultaat, jouw plan met meetbare, duurzame impactvolle resulaten.

             Vervolgtraining


Voor leidinggevenden, (HR)Managers, coaches en adviseurs.

Hoe werkt het?

Wekelijks werken met de modules

   Ondersteuning


Je krijgt direct na aanschaf toegang tot alle modules. Wekelijks doorloop je de lessen in je eigen tempo. Jij vult telkens een deel in van jouw eigen prestatieverbeterplan en je krijgt toegang tot een besloten facebook groep en neemt deel aan Q&A sessies online. VIP deelnemers krijgen tweewekelijkse videocoaching en een offline dagdeel training. 

Bonus
Naast de lessen van de training zijn de volgende bonussen inbegrepen

  • check
    Licentie template prestatieverbeterplan
  • check
    Tool ABC analyse
  • check
    Tool meetinstrument
  • check
    Besloten facebook groep exclusief voor de deelnemers om ervaringen te delen
  • check
    Online trainingssessies voor de groep
  • check
    Persoonlijke feedback op de invulling van het prestatieverbeterplan

                                                                                               We starten 20 september a.s. met de eerste groep!

10
Days
00
Hours
45
Minutes
00
Seconds

VIP voor High Achievers   

 Maximaal  5  deelnemers

          nog 4 plaatsen


Alle lessen en informatie die je nodig hebt voor het maken van jouw eigen prestatieverbeterplan


     €527-12 termijnen


Video lessen, snel ontwikkel model, instructiematerialen stappenplan, licentie prestatieverberplan, quiz licentie


Toegang zolang de training bestaat


Support bij opzetten van je prestatieverbeterplan + feedback op jouw input


Besloten community met gelijkgestemden: sparren op niveau, ervaringen te delen, buddy's te vormen voor een stok achter de deur.


Drie één op één accountability sessie met Marc


2 VIP Live dagdelen: 
Vliegende start met de
aanpak van je prestatieverbetering.
Je leert alle tips en tools om
de aanpak succesvol op jouw eigen praktijksituatie toe te passen. Tijdens tweede dagdeel gaan de implementatie van jouw verbeterplan behanelen zodat je de aanpak goed kunt toepassen.


Tijdens de live sessies gaan we gezamelijk de aanpak van je prestatieverbetering in de steigers zetten. Echte kilometers maken. 


2 live coachingssessies in kleine groepjes zodat er alle tijd is voor jouw (hulp) vragen en je ook van elkaar kunt leren. We sparren over de techniek, de toepassingen. 


Email-toegang om al je vragen en obstakels weg te nemen: 5 dagen per week


 
     of 12 termijnen


         Voeg toe aan winkelmandje

Mastery   

Nog 10 plaatsen  
    beschikbaar


Alle lessen en informatie die je nodig hebt voor het maken van jouw eigen prestatieverbeterplan


      €267-12 termijnen


Video lessen, snel ontwikkel model, instructiematerialen stappenplan, licentie prestatieverberplan, quiz licentie


Toegang zolang de training bestaat


Support bij opzetten van je prestatieverbeterplan + feedback op jouw input


Besloten community met gelijkgestemden: sparren op niveau, ervaringen te delen, buddy's te vormen voor een stok achter de deur.


Drie één op één accountability sessie met Marc


2 VIP Live dagdelen: Vliegende start met de aanpak van je prestatieverbetering. Je leert alle tips en tools om de aanpak succesvol op jouw eigen praktijksituatie toe te passen. Tijdens tweede dagdeel gaan de implementatie van jouw verbeterplan behanelen zodat je de aanpak goed kunt toepassen.


Tijdens de live sessies gaan we gezamelijk de aanpak van je prestatieverbetering in de steigers zetten. Echtekilometers maken.


2 live coachingssessies in 
kleine groepjes zodat er alle tijd is voor jouw (hulp) vragen en je ook van elkaar kunt leren. We sparren over de techniek, de toepassingen.
 


Email-toegang om al je vragen en obstakels weg te nemen: 5 dagen per week

 
     of 12 termijnen


       Voeg toe aan winkelmandje


Editie Plus 

 

Nog maar 20 plaatsen


Alle lessen en informatie die je nodig hebt voor het maken van jouw eigen prestatieverbeterplan


     €227-12 termijnen


Video lessen, snel ontwikkel model, instructiematerialen stappenplan, licentie prestatieverberplan, quiz licentie


Toegang zolang de training bestaat


Support bij opzetten van je prestatieverbeterplan + feedback op jouw input


Besloten community met gelijkgestemden: sparren op niveau, ervaringen te delen, buddy's te vormen voor een stok achter de deur.


Drie één op één accountability sessie met Marc


2 VIP Live dagdelen: 
Vliegende start met de
aanpak van je prestatieverbetering.
Je leert alle tips en tools om
de aanpak succesvol op jouw eigen praktijksituatie toe te passen. Tijdens tweede dagdeel gaan de implementatie van jouw verbeterplan behanelen zodat je de aanpak goed kunt toepassen
.


Tijdens de live sessies gaan we gezamelijk de aanpak van je prestatieverbetering in de steigers zetten. Echte kilometers maken.


2 live coachingssessies in kleine groepjes zodat er alle tijd is voor jouw (hulp) vragen en je ook van elkaar kunt leren. We sparren over de techniek, de toepassingen. 


Email-toegang om al je vragen en obstakels weg te nemen: 5 dagen per week


 
     of 12 termijnen


       Voeg toe aan winkelmandje

* bedragen excl. btw

Denk je nu........

Is dit niet veel te moeilijk voor mij?

Wat heb ik nodig om online mee te doen?

Hoeveel tijd zal ik kwijt zijn aan deze online training?